Duración: 9 semestres

Registro del ITSC ante DGP: 270016

Registro de la Carrera ante DGP: 516344

PRÓPOSITO DEL PROGRAMA EDUCATIVO

Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

El alumno aspirante a cursar la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, dene cumplir las características de:

• Utilizar las nuevas tecnologías de la información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficiente la toma de decisiones ante la nueva normalidad.
• Promover las actividades académicas a la demanda detectada en situaciones especiales del programa de tutorías.
• Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones para la nueva normalidad.
• Convertir el conocimiento en algo práctico, aplicando métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos en los procesos organizacional.
• Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
• Fomentar en los alumnos el conocimiento de las situaciones geográficas y económicas del entorno Regional, con la finalidad de involucrarse en el sector productivo.
• Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación. gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.
• Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en la nueva normalidad, que incida en la rentabilidad del negocio en la nueva norma.
• Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajos para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.

PERFIL DE INGRESO

El alumno aspirante a cursar la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, debe cumplir las características de:

• Amplio sentido práctico.
• Sentido de la organización y el método.
• Capacidad de creación e innovación.
• Interés por las tendencias macroeconómicas y finanzas.
• Conocer y comprender el desarrollo económico social de su país y en particular de su estado.
• Valorar la importancia de la capacitación y desarrollo del factor humanos dentro de la empresa u organización.
• Interés por el comportamiento de los indicadores micro financieros, inversiones y crecimiento de nuestro estado.
• Por conocer leyes que amparen y protejan los derechos de los trabajadores y sus relaciones patronales.
• Capacidad de observación, análisis y síntesis.
• Tener capacidad de reflexión, contemplación y crítica.
• Capacidad de liderazgo y gestión.
• Interés del dominio de los costos financieros internos y externos de la organización.
• Gusto por la planeación y control a nivel financiero.
• Poder de gestión ante los organismos de financiamiento públicos y privados.

MISIÓN

“Formar profesionales íntegros, competentes y socialmente responsables, fortalecidos en las competencias gerenciales acordes a las exigencias del sector productivo y de servicios, que a través del emprendimiento, liderazgo innovación y la ética empresarial les permita afrontar los retos del mercado laboral con calidad y desarrollo sustentable”.

VISIÓN

“Consolidarnos como un programa educativo basado en las competencias que atiendan y propongan, soluciones integrales a las empresas productivas y de servicios, resolviendo las demandas de la localidad, la región y del país, con alto sentido de responsabilidad social y empresarial”.

VALORES

• Honestidad: Actuar de manera correcta siempre en pos de la verdad, aun cuando nadie te observe. La honestidad es actuar profesionalmente con base en la verdad, con rectitud de intención, con coherencia entre lo que dice y hace.
• Pasión: Entregarse con vehemencia a las actividades que se realizan.
• Creatividad: Tener la osadía de hacer las cosas de manera diferente, rompiendo paradigmas.
• Profesionalismo: Dedicarse al quehacer con empeño, responsabilidad y seriedad, siendo congruentes con la sociedad.
• Sustentabilidad: Mantener un equilibrio entre el ser humano y su entorno.

PERFIL DE EGRESO

• Desarrollar y aplica habilidades directivas gestionando un sistema integral de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico, compromiso ético, ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.
• Diseña y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo innovando estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
• Gestiona y dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones, para hacer más eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
• Aplica métodos de investigación cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
• Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
• Utiliza las nuevas tecnologías de información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
• Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
• Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
• Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización y actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
• Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica de mercadotecnia.
• Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones