Taller de Evaluación de Desempeño

Disponibilidad: Viernes y/o Sábados

Duración: 8 Horas

Horario: Según mutuo convenio

Serie: Factor Humano

Modalidad: Presencial ó In Company

 

Dirigido a: Encargados del departamento de Recursos Humanos, Capital Humano y Capacitación, así como jefes de área y en general a los responsables del Desarrollo Organizacional de la empresa.

 

Objetivo: Conocer los aspectos generales del proceso de Evaluación del Desempeño, las técnicas y modelos específicos a utilizar para implementar un sistema de evaluación objetivo y dirigido a la planeación estratégica de la Empresa.

•Incluye material de trabajo, Constancia de participación y Constancia de Competencias Laborales.
•Cupo limitado a 20 personas como máximo.
• Aplican restricciones.

Temario

 

1.Generalidades y antecedentes de la Evaluación en las organizaciones
2.Objetivos estratégicos en las Organizaciones
3.Misión
4.Visión
5.Procesos de Evaluación
6.Metodología de Evaluación
7.Personal involucrado
8.Estructura y aplicación de evaluación
9.Políticas y formatería aplicable a evaluación
10.Criterios de medición y evaluación
11.Seguimiento
12.Feedback

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