Taller de Elaboración de Análisis y Descripción de Puestos

Disponibilidad: Viernes y/o Sábados

Duración: 8 Horas

Horario: Según mutuo convenio

Serie: Factor Humano

Modalidad: Presencial ó In Company

 

Dirigido a: Encargados de Reclutamiento y Selección de Personal, Recursos Humanos, Administradores, Responsables de área y personas interesadas en los procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa.

 

Objetivo: Los participantes reconocerán el modelo de Análisis de Puestos como una herramienta mediante la cual recopilan la información suficiente y necesaria para estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para desempeñarlo adecuadamente.

•Incluye material de trabajo, Constancia de participación y Constancia de Competencias Laborales.
•Cupo limitado a 20 personas como máximo.
• Aplican restricciones.

Temario

 

1.Antecedentes
2.Puesto vs Empresa
3.Puesto vs Persona
4.La Necesidad del Análisis de Puestos
5.Dificultades en la determinación de funciones
6.Preparación para el Análisis de Puestos
7.Metodología para el Análisis de Puestos
8.Técnicas para la recolección de Información
9.Diseño de la Herramienta
10.Aplicación del Modelo
11.Análisis de Datos
12.Presentación de la Información
13.Descripciones de Puesto
14.Alcances del Análisis de Puestos

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