Taller de Entrevista por Competencias Laborales

Disponibilidad: Viernes y/o Sábados

Duración: 8 Horas

Horario: Según mutuo convenio

Serie: Factor Humano

Modalidad: Presencial ó In Company

 

Dirigido a: Encargados del Reclutamiento y Selección de personal, Recursos  Humanos, Administradores, responsables de área y  personas interesadas en los procesos  de reclutamiento  y selección de personal en la  empresa.

 

Objetivo: Reconocerán la importancia de apoyarse en las competencias  laborales de cada puesto para definición y estructura de los perfiles de puesto y por lo tanto de búsqueda de personal, conociendo la técnica Entrevista Dimensional como una herramienta de sondeo conductual, mediante  la cual determinaran si los  candidatos  satisfacen  las  competencias laborales requeridas por el puesto.

•Incluye material de trabajo, Constancia de participación y Constancia de Competencias Laborales.
•Cupo limitado a 20 personas como máximo.
• Aplican restricciones.

Temario

 

1.Fundamentos de la  Entrevista de Selección
2.Proceso y preparación de la Entrevista
3.Las Competencias Laborales
4.La Entrevista Dimensional acertada
5.¿Como hacer Dimensiones acertadas al puesto?
6.¿Cómo buscar en conductas  pasadas?
7.La Técnica de la Estrella (S T A R)
8.Situación
9.Tareas
10.Acción
11.Resultado
12.Calificación  mediante las dimensiones  exitosas
13.Toma  de  decisiones sobre los Candidatos  Exitosos.

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